Pour les questions que vous ne pouvez pas répondre immédiatement, ou pour les éléments d`action que vous ne pouvez pas immédiatement adresser, instituer une chronologie pour quand vous allez les résoudre. Les réunions peuvent être organisées par rôle ou sur site. La deuxième moitié de la réunion d`une heure de l`hôtel de ville, plus les heures supplémentaires, est consacrée aux questions. Vos hauts dirigeants doivent vraiment se soucier de la façon dont ils se présentent. Les orateurs du grand public donnent leurs comptes et exhortent les panélistes à adopter certaines mesures ou recommandations. Notre PDG est un grand orateur qui se soucie de ces réunions. Ils peuvent être tenus en personne et/ou par réunion Web ou de diffusion, si votre organisation a la technologie. Cette stratégie d`enseignement imite le processus d`une réunion de l`hôtel de ville, où les membres de la Communauté prennent la parole pour partager leur point de vue sur un sujet de préoccupation. William S. La société a mis en place un processus d`examen par les pairs, a modifié sa politique d`invalidité à court terme et son match 401 (k) et a mis en place un processus d`examen du rendement plus formel axé sur les possibilités de carrière des employés horaires. Numéro de juin 2006 du magazine HR.

Nancy Hatch Woodward est une rédactrice indépendante basée dans le Tennessee et un contributeur fréquent à HR magazine. Pour les chefs de projet, les questions qu`ils entendent peuvent aider à découvrir les domaines préoccupants qui pourraient devoir être abordés avant le Go-Live grâce à une communication ou une formation additionnelle. Avant les mairies, seulement 40 pour cent de nos employés l`ont complétée. Voici cinq façons efficaces de le faire. De cette façon, le PDG est plus à l`aise, mais les employés remarquent qu`il ya beaucoup plus de temps pour les questions. Tu peux? Demandez des questions à l`avance-pour ceux qui ne sont pas à l`aise de parler en face de leurs pairs ou des dirigeants. Note: les chefs d`équipe/chefs de division peuvent également utiliser ce format pour organiser des réunions d`équipe, ainsi que solopreneurs qui travaillent avec des entrepreneurs peuvent utiliser cette structure pour rassembler les individus. Le leadership a beaucoup de canaux pour obtenir du contenu et des informations à partir du haut vers le bas. De nombreuses questions ou problèmes survenant sur le lieu de travail peuvent être résolus grâce à de meilleures communications. Ils ont une discussion modérée visant à mettre en évidence la question et ensuite de répondre aux questions des journalistes, qui sont l`auditoire principal pour ce format. Un autre avantage aux réunions de l`hôtel de ville est que les employés peuvent poser des questions et essayer d`influencer les décisions d`une organisation, Holtz dit.

Décrire les développements importants de l`entreprise et les réponses aux concurrents ne sont que quelques-uns des nombreux avantages que les entreprises peuvent réaliser en organisant des réunions de la mairie. Il peut aussi parler en détail de ce que font nos concurrents et de la façon dont nous les abordons. M. Hubbartt est l`auteur de la nouvelle bataille sur la vie privée en milieu de travail publiée par AMACOM Books. Une réunion en personne de l`hôtel de ville peut être organisée dans une présentation de table ronde typique avec environ 50-100 participants. Et, tout aussi important, comment pouvez-vous conseiller les leaders pour les aider à encourager la participation des employés? Combien vivent-ils? Dans cette phase de la réunion, les employés sont encouragés à poser des questions à l`équipe de direction. Needham, Messe. Pourtant, toutes les entreprises n`ont pas ce luxe. Inverser le timing la réunion habituelle de l`hôtel de ville se compose de 40 à 50 minutes de présentations suivies de 20, 10 ou même seulement cinq minutes de q & A. Laissez le public et les panélistes connaître leurs contributions et le temps sont évalués par l`envoi d`une enquête de suivi le lendemain, et l`affichage de la FAQ connue dans les deux jours.

Et les salles de ville partagent les employés de contenu ne peuvent recevoir nulle part ailleurs, qui fournit l`apprentissage précieux. Malheureusement, personne n`a rien fait après, et trois semaines plus tard, il y a eu une grève à cette usine, qui s`est produite, en partie, parce que les employés étaient frustrés par l`inaction de la direction. En outre, une réunion de l`hôtel de ville peut être un moyen pour l`entreprise de se conformer aux réglementations gouvernementales qui encouragent ou exigent la formation des employés dans certains domaines. Que se passe-t-il si personne ne pose de question? Les employés peuvent discerner l`honnêteté», dit-il.